Archives des Actualités - Droit social
CDD non signé : sauf refus abusif du salarié, c'est un CDI !
01/04/2021
« Vu l’article L. 1242-12 du code du travail :
Il résulte de ce texte que la signature d’un contrat de travail à durée déterminée a le caract...
Absence prolongée pour maladie : pour pouvoir licencier il faut que le comportement de l'employeur soit irréprochable
01/04/2021
«Lorsque l’absence prolongée du salarié pour cause de maladie résulte d’un manquement de l’employeur à ses obligations, ses conséquences sur ...
Un défenseur syndical ne peut pas assurer sa propre représentation en justice
01/04/2021
« […] selon l’article R. 1461-2 du code du travail […] l’appel porté devant la chambre sociale de la cour d’appel est formé, instruit et jug...
La difficile annulation d'une rupture conventionnelle
01/04/2021
« Après avoir exactement rappelé qu’il appartenait à la salariée de rapporter la preuve de l’existence d’un vice du consentement, la cour d...
Congés pour évènements familiaux et portage salarial : la Cour de cassation s'est prononcée !
01/03/2021
Saisie d’une demande d’avis par le Conseil de prud’hommes de Boulogne-Billancourt, la Cour de cassation a eu l’occasion de préciser que « Les jours d’absence...
Recours à des intérimaires en cas d'accroissement temporaire d'activité
01/03/2021
Selon la Cour de cassation, « […] le recours à des salariés intérimaires peut être autorisé pour les besoins d’une ou plusieurs tâches r...
Pas de caractère temporaire du surcroît d'activité, pas de CDD !
01/03/2021
« La cour d’appel a constaté […] que l’employeur n’expliquait " la surcharge provisoire de travail " que par une prospective à partir d’un constat pa...
Requalification d'un contrat de travail à temps partiel en temps plein : seule la durée du travail compte, pas les circonstances
01/03/2021
« Vu l’article L. 3123-17 du code du travail […] lorsque le recours à des heures complémentaires a pour effet de porter la durée du travail d’un salari...
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