Le socle repose sur vingt principes et droits essentiels qui doivent contribuer au bon fonctionnement et à l’équité des marchés du travail et des systèmes de protection sociale ainsi qu’à de meilleures conditions de vie et de travail en Europe.

Il réaffirme certains des droits déjà énoncés dans l’acquis de l’Union, et y ajoute de nouveaux principes pour relever les défis issus des évolutions sociétales, technologiques et économiques. Il ne doit pas empêcher les États membres de fixer des normes plus ambitieuses.

Le respect des engagements fixés dans le socle relève d’une responsabilité collective entre États membres, institutions de l’Union, partenaires sociaux et autres parties prenantes, qui ont été consultés.

Source. vie-publique.fr