Quels liens y a-t-il entre travail et bien-être psychologique ? Quels sont les facteurs de risque ou d’épanouissement au travail ? Quels sont les métiers les plus favorables et les moins favorables au bien-être des salariés ? Dans une récente étude, la Dares répond à ces questions à partir des résultats l’enquête 2016 "Conditions de travail et risques psychosociaux" (CT-RPS).

Les facteurs impactant la qualité de vie au travail

L’étude retient six facteurs négatifs. Il s’agit :

                   de la pénibilité physique ;

                   des contraintes d’organisation ;

                   de l’intensité du travail ;

                   des conflits éthiques (devoir faire des choses qu’on désapprouve, etc.) ;

                   de la demande émotionnelle (être au contact de personnes en situation de détresse, etc.) ;

                   de l’insécurité de la situation de travail (notamment crainte d’être licencié dans l’année).

Source : Dares