En cas de prise de jours de RTT durant sa période d’essai, le salarié voit la durée de celle-ci prolongée.

Pour la Cour de cassation, à défaut de disposition contraire prévue par une convention ou le contrat de travail, la prolongation doit être égale au nombre de jours calendaires inclus dans la période d’absence.

Cass. soc., 11 sept. 2019, n° 17-21.976